FOR SOCIETY
自己実現の場でありたい
MYPLATEは、従業員一人ひとりの置かれた環境やライフスタイル、あるいは思想に応じて個性と能力を十分に発揮できる"自己実現の場"であるために、さまざまな取り組みを行っています。
時間や場所にとらわれない働き方を
たとえば、「仕事」か「家庭」かではなく、どちらの道も選択できるように、時間や場所にとらわれない働き方としてテレワークやフレックスタイム制度、コアタイムを設けた短時間勤務制度を導入しています。
産前産後の従業員のための取り組み
産前産後の女性のための事業を運営する強みを活かし、家事負担軽減につながる自社商品を通じた福利厚生、産休・育休取得支援、産休・育休後の復帰支援などを行っています。ライフステージの変化に伴うさまざまな事情を抱えながらも、信頼できる仲間や会社からの十分な支援があれば、高いQOLを維持することができ、その結果として、仕事においても高いパフォーマンスを発揮することができます。
出典：
厚生労働省「令和３年度雇用均等基本調査」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r03.html